Nachschlagewerk
Gekündigt – und jetzt?
Das A bis Z der beruflichen Neuorientierung
Stand: 25. September 2026 · Marc Huybreghs und Peter Mörs
Wenn die Trennung ansteht oder gerade passiert ist, sind es nicht ein oder zwei Fragen. Es sind hundert – und sie kommen alle gleichzeitig. Manche entscheiden über viel Geld, andere sind Randnotizen. Von außen sieht man ihnen das nicht an.
Dieses Nachschlagewerk macht den Unterschied sichtbar. Es ist für Menschen geschrieben, die 45 oder 50 überschritten haben und sich beruflich neu orientieren müssen. Nicht für Interessierte, sondern für Betroffene.
Jeder Eintrag beantwortet eine Frage – die, die du gerade wirklich hast. Du musst nichts von vorn lesen. Fang dort an, wo es drückt.
Wo drückt es gerade?
Die Trennung
Die ersten Tage und Wochen: Was jetzt zu entscheiden ist – und was warten kann.
Mir wurde gekündigt – was muss ich jetzt als Erstes tun?
Drei Fristen, und eine Unterschrift, die du heute nicht leisten musst.
Soll ich den Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Warum die richtige Frage eine andere ist – und was die Unterschrift beim Arbeitslosengeld kostet.
Steht mir eine Abfindung zu – und wie viel?
Einen Anspruch gibt es nur in drei Fällen. Verhandeln lässt sich fast immer.
Wie wichtig ist mein Arbeitszeugnis noch?
Im Vertrag so wichtig wie lange nicht. Am Markt weniger wert, als du denkst.
Muss ich mich arbeitslos melden, obwohl ich noch bezahlt werde?
Ja – und zwar zweimal. Wer die erste Meldung verpasst, verliert Geld.
Was ist Outplacement – und warum hat mir niemand davon erzählt?
Ein Instrument, von dem die meisten erst erfahren, wenn die Tür schon zu ist.
Was kostet Outplacement – und wer bezahlt es?
Der Preis steht auf der Rechnung. Die Rechnung, die zählt, ist eine andere.
Woran erkenne ich einen guten Outplacement-Berater?
Zehn Fragen für das Erstgespräch. Die vierte ist unangenehm.
Die ersten Wochen · Die Suche · Der neue Job
In Arbeit. Was nach der Trennung kommt – der Umgang mit dem Aufprall, die Suche selbst, der Einstieg in die neue Position – erscheint in den nächsten Monaten, Eintrag für Eintrag.
Von A bis Z
Alphabetisch, für alle, die wissen, wonach sie suchen.
Acht Einträge sind online. Auf der Liste stehen rund 180 Stichwörter – von Alter über Lebenslauf und Netzwerk bis Ziele.
Das wird dauern. Wir veröffentlichen sie einen nach dem anderen und jeden erst, wenn er etwas taugt. Lieber langsam und belegt als schnell und dünn.
Wie dieses Werk entsteht
Wir sind Marc Huybreghs und Peter Mörs, Karriere-Mechaniker. Wir begleiten erfahrene Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung, typischerweise ab 45.
Jeder Eintrag hier hat zwei Quellen. Das eine sind Zahlen, Gesetze und Studien – nachprüfbar, mit Stand und Fundstelle. Das andere ist, was wir in der Beratung erleben. Wo wir schätzen, schreiben wir, dass wir schätzen. Wo wir etwas nicht belegen können, lassen wir es weg.
Auch dann, wenn es unbequem ist: Dieses Werk ist von Leuten geschrieben, die Outplacement verkaufen. Umso wichtiger ist, dass du jede Zahl nachprüfen kannst.